TONO TARSONO - SEKRETARIS JENDERAL KTSI

Rabu, 25 Maret 2009

0 komentar:

Mengenai Saya

Gegap gempita tuntutan reformasi disegala bidang ternyata belum mampu menyentuh keberadaan Tenaga Sukwan baik aspek moril maupun materil, sehingga nasib keberlangsungan eksistensi lembaga yang selama ini terbangun oleh tenaga sukwan sebagai tulang punggung nyaris terancam Untuk melanjutkan estafet perjuangan para pendahulu, menghimpun segala potensi, mengorganisir dengan sistem modern, membangun profesionalisme dan kredibiltas tenaga sukwan maka terbentuklah Komunitas Tenaga Sukwan Indonesia (KTSI)

Pencak Silat

Selayang Pandang Kegiatan Pencak Silat Ki Sukwan

Keluarga Silat Nasional Indonesia Perisai Diri atau lebih dikenal dengan sebutan Perisai Diri atau PD merupakan organisasi Beladiri silat yang berasal dari Indonesia yang memiliki teknik beladiri yang digali dari kungfu shaolin dan 156 aliran silat Indonesia, di sari sedemikian rupa sehingga menjadi teknik beladiri paling efektif dan sesuai dengan anatomi tubuh manusia. Dengan mempelajari Perisai Diri, selain memiliki skill beladiri, siswa juga akan memiliki karakter seorang ksatria yang berani, cakap, dan bermental baja. Dengan metode yang disesuaikan dengan kompetensi fisik masing-masing siswa, latihan beladiri bukan lagi menjadi penyiksaan fisik melainkan pembentukan tubuh, jiwa dan pikiran yang seimbang.

Sejarah Perisai Diri

Pak Dirdjo (panggilan akrab RM Soebandiman Dirdjoatmodjo) lahir di Yogyakarta pada hari Selasa Legi tanggal 8 Januari 1913 di lingkungan Keraton Pakoe Alam. Beliau adalah putra pertama dari RM Pakoesoedirdjo, buyut dari Pakoe Alam II. Sejak berusia 9 tahun beliau telah dapat menguasai ilmu pencak silat yang ada di lingkungan keraton sehingga mendapat kepercayaan untuk melatih teman-temannya di lingkungan daerah Pakoe Alaman. Di samping pencak silat beliau juga belajar menari di Istana Pakoe Alam sehingga berteman dengan Wasi dan Bagong Kusudiardjo.

Pak Dirdjo yang pada masa kecilnya dipanggil dengan nama Soebandiman atau Bandiman oleh teman-temannya ini, merasa belum puas dengan ilmu silat yang telah didapatkannya di lingkungan istana Pakoe Alaman itu. Karena ingin meningkatkan kemampuan ilmu silatnya, pada tahun 1930 setamat HIK (Hollands Inlandsche Kweekschool) atau sekolah menengah pendidikan guru setingkat SMP, beliau meninggalkan Yogyakarta untuk merantau tanpa membawa bekal apapun dengan berjalan kaki. Tempat yang dikunjunginya pertama adalah Jombang, Jawa Timur.

Di sana beliau belajar silat pada Hasan Basri, sedangkan pengetahuan agama dan lainnya diperoleh dari Pondok Pesantren Tebuireng. Di samping belajar, beliau juga bekerja di Pabrik Gula Peterongan untuk membiayai keperluan hidupnya. Setelah menjalani gemblengan keras dengan lancar dan dirasa cukup, beliau kembali ke barat. Sampai di Solo beliau belajar silat pada Sayid Sahab. Beliau juga belajar kanuragan pada kakeknya, Ki Jogosurasmo.

Beliau masih belum merasa puas untuk menambah ilmu silatnya. Tujuan berikutnya adalah Semarang, di sini beliau belajar silat pada Soegito dari aliran Setia Saudara. Dilanjutkan dengan mempelajari ilmu kanuragan di Pondok Randu Gunting Semarang. Rasa keingintahuan yang besar pada ilmu beladiri menjadikan Pak Dirdjo masih belum merasa puas dengan apa yang telah beliau miliki. Dari sana beliau menuju Cirebon setelah singgah terlebih dahulu di Kuningan. Di sini beliau belajar lagi ilmu silat dan kanuragan dengan tidak bosan-bosannya selalu menimba ilmu dari berbagai guru. Selain itu beliau juga belajar silat Minangkabau dan silat Aceh.

Tekadnya untuk menggabungkan dan mengolah berbagai ilmu yang dipelajarinya membuat beliau tidak bosan-bosan menimba ilmu. Berpindah guru baginya berarti mempelajari hal yang baru dan menambah ilmu yang dirasakannya kurang. Beliau yakin, bila segala sesuatu dikerjakan dengan baik dan didasari niat yang baik, maka Tuhan akan menuntun untuk mencapai cita-citanya. Beliau pun mulai meramu ilmu silat sendiri. Pak Dirdjo lalu menetap di Parakan, Banyumas, dan pada tahun 1936 membuka perkumpulan pencak silat dengan nama Eka Kalbu, yang berarti satu hati.

Di tengah kesibukan melatih, beliau bertemu dengan seorang pendekar Tionghoa yang beraliran beladiri Siauw Liem Sie (Shaolinshi), Yap Kie San namanya. Yap Kie San adalah salah seorang penerus ilmu beladiri ajaran Louw Djing Tie. Menurut catatan sejarah, Louw Djing Tie merupakan seorang pendekar legendaris dalam dunia persilatan, baik di Tiongkok maupun di Indonesia, dan salah satu tokoh utama pembawa beladiri kungfu dari Tiongkok ke Indonesia. Dalam dunia persilatan, Louw Djing Tie dijuluki sebagai Si Garuda Emas dari Siauw Liem Pay. Murid-murid penerus ajaran Louw Djing Tie di Indonesia mendirikan perguruan kungfu Garuda Emas.

Pak Dirdjo yang untuk menuntut suatu ilmu tidak memandang usia dan suku bangsa lalu mempelajari ilmu beladiri yang berasal dari biara Siauw Liem (Shaolin) ini dari Yap Kie San selama 14 tahun. Beliau diterima sebagai murid bukan dengan cara biasa tetapi melalui pertarungan persahabatan dengan murid Yap Kie San. Melihat bakat Pak Dirdjo, Yap Kie San tergerak hatinya untuk menerimanya sebagai murid.

Berbagai cobaan dan gemblengan beliau jalani dengan tekun sampai akhirnya berhasil mencapai puncak latihan ilmu silat dari Yap Kie San. Murid Yap Kie San yang sanggup bertahan hanya enam orang, diantaranya ada dua orang yang bukan orang Tionghoa, yaitu Pak Dirdjo dan Brotosoetarjo yang kemudian mendirikan perguruan silat Bima (Budaja Indonesia Mataram). Dengan bekal yang diperoleh selama merantau dan digabung dengan ilmu beladiri Siauw Liem Sie yang diterima dari Yap Kie San, Pak Dirdjo mulai merumuskan ilmu yang telah dikuasainya itu.

Setelah puas merantau, beliau kembali ke tanah kelahirannya, Yogyakarta. Ki Hajar Dewantoro (Bapak Pendidikan) yang masih Pakde-nya, meminta Pak Dirdjo melatih di lingkungan Perguruan Taman Siswa di Wirogunan. Pak Dirdjo tidak begitu lama mengajar silat di Taman Siswa karena beliau disibukkan oleh pekerjaan sebagai Magazie Meester di Pabrik Gula Plered.

Pada tahun 1947 di Yogyakarta, Pak Dirdjo diangkat menjadi Pegawai Negeri pada Departemen Pendidikan dan Kebudayaan Seksi Pencak Silat yang dikepalai oleh Mochammad Djoemali. Dengan tekad mengembangkan silat, beliau mengajar di Himpunan Siswa Budaya, sebuah unit kegiatan mahasiswa UGM (Universitas Gadjah Mada). Murid-muridnya adalah para mahasiswa UGM pada awal-awal berdirinya kampus tersebut. Pak Dirdjo juga membuka kursus silat di kantornya. Beberapa murid Pak Dirdjo saat itu diantaranya adalah Ir. Dalmono yang saat ini berada di Rusia, almarhum Prof. Dr. Suyono Hadi (dosen Universitas Padjadjaran Bandung), dan Bambang Bambang Mujiono Probokusumo yang di kalangan pencak silat dikenal dengan nama panggilan Mas Siwuk.

Tahun 1954 Pak Dirdjo diperbantukan ke Kantor Kebudayaan Propinsi Jawa Timur di Surabaya. Murid-murid beliau di Yogyakarta, baik yang berlatih di UGM maupun di luar UGM, bergabung menjadi satu dalam wadah HPPSI (Himpunan Penggemar Pencak Silat Indonesia) yang diketuai oleh Ir. Dalmono.

Tahun 1955 beliau resmi pindah dinas ke Kota Surabaya. Di Surabaya, Pak Dirdjo kembali mengembangkan ilmu silat dalam kursus-kursus silat di lembaganya. Di sinilah, dengan dibantu oleh Imam Ramelan, beliau mendirikan Keluarga Silat Nasional Indonesia PERISAI DIRI pada tanggal 2 Juli 1955.

Para muridnya di Yogyakarta pun kemudian menyesuaikan diri menamakan himpunan mereka sebagai silat Perisai Diri. Di sisi lain, murid-murid perguruan silat Eka Kalbu yang pernah didirikan oleh Pak Dirdjo masih berhubungan dengan beliau. Mereka tersebar di kawasan Banyumas, Purworejo dan Yogyakarta. Hanya saja perguruan ini kemudian memang tidak berkembang, namun melebur dengan sendirinya ke Perisai Diri, sama seperti HPPSI di Yogyakarta. Satu guru menjadikan peleburan perguruan ini menjadi mudah. Murid-murid Pak Dirdjo sebelum nama Perisai Diri muncul hingga kini (tahun 2008) masih hidup. Usia mereka berkisar antara 65 tahun hingga 70 tahun lebih dan masih bisa dijumpai di kawasan Yogyakarta dan sekitarnya.

Pengalaman yang diperoleh selama merantau dan ilmu silat Siauw Liem Sie yang dikuasainya kemudian dicurahkannya dalam bentuk teknik yang sesuai dengan kebutuhan dan kemampuan anatomi tubuh manusia, tanpa ada unsur memperkosa gerak. Semuanya berjalan secara alami dan dapat dibuktikan secara ilmiah. Dengan motto "Pandai Silat Tanpa Cedera", Perisai Diri diterima oleh berbagai lapisan masyarakat untuk dipelajari sebagai ilmu beladiri.

Tanggal 9 Mei 1983, RM Soebandiman Dirdjoatmodjo berpulang menghadap Sang Pencipta. Tanggung jawab untuk melanjutkan teknik dan pelatihan silat Perisai Diri beralih kepada para murid-muridnya yang kini telah menyebar ke seluruh pelosok tanah air dan beberapa negara di Eropa, Amerika dan Australia. Untuk menghargai jasanya, pada tahun 1986 pemerintah Republik Indonesia menganugerahkan gelar Pendekar Purna Utama bagi RM Soebandiman Dirdjoatmodjo.

Artikel

FATAMORGANA KEADILAN UNTUK TENAGA SUKWAN Seperti kita ketahui bahwa sesungguhnya kemerdekaan itu ialah hak segala bangsa dan Pemerintah Negara Indonesia melindungi segenap bangsa Indonesia dan seluruh tumpah darah Indonesia melalui nilai-nilai kemanusiaan dan keadilan. Pekerjaan merupakan cara seseorang untuk hidup dan berkembang serta menciptakan keturunan dalam kehidupan yang layak dan sejahtera seperti ditetapkan dalam dasar perundangundangan dimana didalamnya mengamanatkan bahwa tiap-tiap warga Negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak (UUD 1945;Pasal 27 ayat (2) ), serta setiap orang berhak untuk bekerja serta mendapat imbalan dan perlakuan yang adil dan layak dalam hubungan kerja serta setiap warga Negara berhak memperoleh kesempatan yang sama dalam pemerintahan (UUD 1945;Pasal 28D ayat (2 dan 3) ). Pemerintahan merupakan kolektifitas system dalam Negara yang terdiri dari bagian-bagian terintegrasi dalam upaya menjalankan roda kenegaraan melalui pelayanan kepada masyarakat. Pemerintahan yang baik adalah sebagai pelayan bagi masyarakatnya juga sebagai pelayan elemen didalamnya, khususnya Sumberdaya Manusia. Manusia merupakan unsur paling signifikan dalam organisasi dan manajemen dalam menjalankan unsur yang lainnya, dimana manusia menggerakan seluruhnya melalui keahlian yang dimilikinya sehingga organisasi berjalan secara professional. Sikap, mental dan keyakinan merupakan dasar terbentuknya profesionalisme sumberdaya manusia disamping keahlian. Demikian halnya pun dalam pemerintahan yang merupakan organisasi besar, tapi apabila terjadi sebaliknya maka secara tidak disadari tiang-tiang yang menyangga pemerintahan akan sedikit demi sedikit keropos mengancam apa yang ada didalamnya. Kepegawaian dalam pemerintahan merupakan unsur yang sangat dominan dalam menyikapi hal tersebut di atas. Terdapat banyak unsur kepegawaian yang ada di pemerintahan Negara kita, selain Pegawai Pegeri Sipil (PNS), ada juga Tenaga Honorer (Yang penghasilannya didanai dari APBD/APBN) dan Tenaga Sukwan (Tenaga honorer yang penghasilannya tidak dibiayai oleh APBD/APBN) yang merupakan salah satu unsur di dalamnya. Sekelumit tentang perjalanan abdi Negara Tenaga Sukwan (Tenaga honorer Non-APBD/APBN) yang sampai dengan hari ini masih belum tersentuh oleh nilai-nilai Kemanusiaan dan Keadilan. Keberadaan mereka berawal dari kurangnya pegawai dalam suatu lingkup unit kerja di lingkungan pemerintahan serta sekolah-sekolah yang dibawah naungan departemen Pendidikan Nasional dan Departemen Agama baik sekolah negeri ataupun swasta. Mereka terbentuk dalam upaya mendorong terwujudnya tujuan Negara serta ikut membantu melanjutkan estafet amanat perjuangan bangsa walaupun pada saat itu pemerintahan Negara berada dalam segala keterbatasan namun peran serta Aparatur dan masyarakat terus mendorong dengan segenap kekuatan yang ada. Berbekal dari ketetapan Negara bahwa “Untuk memperlancar pelaksanaan tugas umum pemerintahan dan pembangunan, pemerintah dapat mengangkat langsung menjadi pegawai negeri sipil bagi mereka yang telah bekerja pada instansi yang menunjang kepentingan Nasional” (UU No. 43 tahun 1999 tentang Perubahan atas UU No. 08 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian pasal (16A). Walaupun dengan segala keterbatasan yang diterima bahkan nilai penghasilan perbulan dibawah garis kelayakan yang hampir rata-rata di bawah Rp. 0 s.d. Rp. 150.000 dengan masa kerja rata-rata di atas 5 tahun, Tenaga Sukwan terus menekuni profesinya dengan harapan ketetapan pemerintah di atas dapat segera membantunya untuk mendapatkan pengakuan penuh sebagai abdi Negara dari pemerintah. Tahun 2005 pemerintah menetapkan program pengangkatan dari Tenaga Honorer Daerah, Tenaga Kontrak dan Guru Bantu yang selanjutnya direalisasikan melalui PP No. 48 Tahun 2005 jo. PP 43 Tahun 2007 tentang Tentang Pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil dari Tenaga Honorer. Sekilas memang sangat realistis program tersebut, namun sungguh menjadi menyakitkan bagi Tenaga Sukwan (Honorer Yang Gajinya Tidak Didanai dari APBD/APBN) tatkala peraturan pemerintah tersebut ditetapkan karena sangat erat kaitannya dengan kepentingan politik dan tidak memiliki nilai-nilai keadilan. Terhitung Mulai Tugas (TMT) Tenaga honorer APBD/APBN dari bulan Mei 2003 dan PP No. 48 Tahun 2005 ditetapkan tanggal 15 November 2005 maka Tenaga Honorer APBD/APBN baru memiliki masa kerja 2 tahun 7 bulan, jadi bertentangan dengan isi PP 48 Tahun 2005 jo. PP 43 Tahun 2007 yang didalamnya mengutamakan Masa Kerja, padahal yang jelas memiliki masa kerja dan pengabdian yang lama adalah dari Tenaga Sukwan minimal sejak ditetapkan UU No. 43 tahun 1999 tentang Perubahan atas UU No. 08 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian pasal (16A). Pengangkatan Tenaga Honorer awalnya adalah dari umum bukan dari sukwan (Honorer Non-APBD/APBN) yang telah bekerja pada dinas atau unit kerja dibawah naungan pemerintahan namun dari masyarakat umum yang tanpa memperhitungkan Usia dan Masa Kerja sehingga banyak Tenaga Honorer yang diangkat masih belum memiliki masa kerja. Belum lagi Proses pengangkatannya serat dengan KKN seperti halnya yang terjadi di Kabupaten Garut Provinsi Jawa Barat yang sampai saat ini masih menjadi kasus yang berlarut-larut. Hal ini disebabkan PP No. 48 Tahun 2005 jo. PP No. 43 Tahun 2007 tidak memiliki nilai hukum mengikat dan sangat membingungkan pelaksana teknis daerah seperti BKD dan Dinas-Dinas terkaitnya. Yang menjadi sangat memprihatinkan dimana BKD masing-masing daerah tidak dapat menginformasikan keadaan kepegawaian yang sebenarnya karena ternyata mereka tidak sama sekali memiliki data Tenaga Sukwan (Honorer Non-APBD/APBN), padahal setiap bulannya seluruh dinas/instansi selalu melaporkan kondisi kepegawaiannya kepada BKD sebagai bahan informasi ke tingkat pusat untuk menentukan analisa formasi dan quota pegawai daerah. Pertanyaannya apa yang terjadi di lingkungan pengelola kepegawaian Negara dari tingkat Pusat ataupun daerah yang telah secara nyata menelantarkan sumber informasi publik khususnya mengenai kepegawaian. Bahkan sangat memprihatinkan pengangkatan pegawai di daerah menjadi ajang komoditi dan pendapatan bagi pemegang kebijakan dan elit-elit politik sehingga tenaga yang benar-benar menunggu dan bekerja secara professional di abaikan hak-haknya untuk dapat duduk di pemerintahan dan perlu diketahui bahwa Tenaga Sukwan di lingkungan Jawa Barat saja diperkirakan berjumlah 250.000 orang dengan nasib yang tidak jelas dan gaji dibawah standar dasar kehidupan seperti yang diutarakan sebelumnya. Sangat ironos, dalam satu sisi pemerintah menetapkan dan mengarahkan kepada para pengusaha untuk menggaji dan memperhatikan pegawainya tidak boleh kurang dari batas UMR, namun di dalam hal lain pemerintah sendiri dalam pemberdayaan pegawainya masih menelantarkan hak-hak pegawainya diluar kemanusiaan dan keadilan pada pelaksanaannya padahal jelas-jelas aturan Undang-Undang yang sangat dasar sekalipun sangat menghargai Nilai-Nilai Kemanusiaan dan Keadilan. Sistem Informasi kepegawaian yang hendaknya terurut rapi antara Pusat dan Daerah ternyata terjadi kemacetan yang cukup akut sehingga banyak dimanfaatkan oleh para oknum yang tidak bertanggungjawab memanipulasi data dan menjual quota kepada masyarakat dengan nilai yang sangat tinggi. “Siapakah yang salah………?’, bukanlah pertanyaan yang bijak dalam menyikapi keadaan yang terjadi tetapi kami (Tenaga Sukwan)yang termarjinalkan oleh nilai-nilai kemanusiaan dan keadilan meminta kepada pemerintah untuk segera membenahi keadaan dan kamipun mencoba menghimpun rasa sakit hati ini dalam sebuah wadah perjuangan yang dinamakan KOMUNITAS TENAGA SUKWAN INDONESIA yang tersebar di berbagai wilayah siap membantu pemerintah dalam melayani akses informasi jumlah pegawai sukwan (honorer Non-APBD/APBN), dan kami yakin ini bukan merupakan hal yang dilupakan oleh pemerintah tapi kami berharap sebelum terjadi krisis profesionalisme pegawai sebaiknya pemerintah memberikan perhatian khusus dalam menangani keadaan ini. Adapun spesifikasi Tenaga Sukwan yang terhimpun sangatlah majemuk dimana didalamnya mencakup seluruh dinas/instansi dibawah naungan BKN dan MENPAN tanpa membeda-bedakan seperti halnya di lingkungan pendidikan mengenai yang dikelola oleh swasta ataupun pemerintah tapi kami menghimpun seluruh Pegawai Sukwan berdasarkan UU RI No. 43 Tahun 1999 tentang Perubahan atas UU No. 08 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian pasal (16A). Demikianlah gambaran keresahan tenaga Sukwan Indonesia yang sampai hari ini tetap bertahan melalui profesionalismenya walaupun berada dalam ruang keterbatasan dan termarjinalkan. Dengan Ketabahan dan kesabaran mereka tetap berjalan menyandarkan penghidupannya di lingkup pemerintahan walau pahitnya ketidakpastian selalu menjadi dilema tatkala malam mulai menerpa. Mereka berharap janganlah kehampaan mereka dijadikan ajang kesempatan sehingga mereka benar-benar lapar dan kehausan. Sesungguhnya orang-orang teraniaya memiliki kekuatan Do’a yang sangat kuat, maka janganlah mereka sampai tersimpu dalam keadaan luka menanti datangnya keadilan yang nyata di ruang hampa dalam batas Fatamorgana keadilan. Arsip dari : Wawan Risnawan, SE. (Ketua 1 KTSI Pusat)

TONO TARSONO - SEKRETARIS JENDERAL KTSI

Rabu, 25 Maret 2009

0 komentar:

Mengenai Saya

Pencak Silat

Artikel

Video

Selayang Pandang PAN Ciamis

Chatt sareng Ki Sukwan?

Statistik Blog

Lencana Facebook

DAFTAR LINK Miliku :

BADE CURHAT PALIH DIEU?

Anggota

Arsip Ki Sukwan

Kalender Islam

aktivitas

Baris Iklan